[노동판례] 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없으므로 회사가 위 조합의 단 ...
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[노동판례] 중간퇴직처리가 무효인 경우 근로자가 수령한 중간퇴직금에 대한 법정이자 상당액은 부당이득이 되는가
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[노동판례] 직제규정 개정으로 폐지된 엘리베이터 주임직에 있던 근로자가 동일한 근무조건인 경비 주임직으로의 근무를 거부한 경우
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[노동판례] 유니온 숍 협정하에서 노조를 탈퇴하자 해고된 근로자들이 퇴직금을 수령한 경우
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[노동판례] 통상임금 산정의 기초가 되는 1일 소정의 근로시간의 의미
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[노동판례] 제5공화국 당시 해직자의 손해배상청구권의 소멸시효 기산점
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[노동판례] 공무원이 자동차부과세를 납부하지 않은 것을 성실·복종의무위반이라며 징계처분한 것은 위법이다
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[노동판례] 회사의 귀책사유로 인한 휴직이 규정상 상한선인 2월을 초과한 경우
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[노동판례] 퇴직금 제도가 설정된 바 없거나 퇴직금 지급약정이 없는 경우
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[노동판례] 정리해고요건 중의 하나인 긴박한 경영상의 필요성은 경제적인 이유에 한정되지 않는다.
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[노동판례] 회사의 흡수합병에 따른 퇴직금 정산
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[노동판례] 공중보건의에게 1일 무단결근을 이유로 행한 5일간의 의무복무 연장명령의 적법성
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[노동판례] 공무원의 부동산투기와 고급승용차 보유를 이유로 한 정직처분의 정당성
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[노동판례] 국민학교 교장의 찬조금품에 관한 비위사실을 이유로 한 감봉 1월의 징계처분의 정당성 및 그것이 일반사면령에 의해 변경 또는 ...
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[노동판례] 교도관점검규칙에 의해 행하여지는 교도수첩과 상준비금의 휴대와 그 점검에 응할 의무를 위반한 교도관에 대한 징계처분의 정당 ...
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[노동판례] 지입차주가 독자적으로 영업하였더라도 자동차의 소유자가 회사의 명의로 되어 있다면 사용자에 해당한다
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[노동판례] 휴직을 명하면서 휴직기간의 정함이 없는 경우
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[노동판례] 총무과 직원에 의한 부당해고 재심판정서 수령과 송달의 효력
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[노동판례] 중간수입을 공제할 경우에도 중간수입이 발생한 기간은 임금지급의 대상으로 되는 기간과 시기적으로 대응해야 한다
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[노동판례] 퇴직금을 각 기간별로 계산하여 합산한 금액으로 산정 할 수는 없다
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정회원 출처 : https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo080.do
